Новий навчальний заклад служби зайнятості
Аналіз основних тенденцій і процесів на ринку праці за останні роки показує зростання потреби у професійних робітничих кадрах. Разом з тим, керівники підприємств висувають досить високі вимоги до якості навчання майбутніх спеціалістів, навіть під час проходження ними виробничої практики. Висококваліфіковані спеціалісти повинні бути технологічно грамотними, володіти навичками роботи на сучасних станках та електронному обладнанні.
Основні напрями діяльності навчального центру – професійне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації незайнятого дорослого населення за професіями і направленнями у різних галузях народного господарства. Це будівництво(штукатур, муляр, лицювальник-плиточник); металообробка(слюсар-ремонтник, токар, фрезерувальник); електричне господарство(електрогазозварник); торгівля(касир торговельного залу, контролер-касир); деревообробка(столяр, паркетник); сфера послуг(робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків).
На надання освітніх послуг з даних професій наш центр отримав ліцензію. У даний час методична служба готує документи для отримання ліцензії на надання освітніх послуг з метою навчання професіям в галузі готельно-ресторанного бізнесу, обслуговування газових котелень, електромонтажних робіт, інформаційних технологій тощо.
Крім спеціальних предметів, слухачі вивчатимуть курс охорони праці, основи трудового законодавства, основи галузевої економіки та підприємництва, будуть вчитися працювати на персональному комп’ютері.
Після закінчення навчання слухачам присвоюється кваліфікаційний рівень та видається свідоцтво державного зразка.
Опанувавши будь-яку із запропонованих в центрі професій, наші слухачі отримають усі шанси стати одними з найкращих спеціалістів не тільки Одеської області, а й усієї України.
Наш центр цілеспрямовано розвиває і розвиватиме співпрацю з підприємствами Одеського регіону, а в майбутньому, сподіваємося, й усієї України. Професійна підготовка в Одеському навчальному центрі дозволяє якнайповніше враховувати потреби підприємств та організацій в робочих кадрах високої кваліфікації.
Набір слухачів за груповою та індивідуальною формами навчання вже відкрито, і найближчим часом розпочнуться заняття в нових корпусах навчального центру.А зараз для нас, поки що малочисельних співробітників нового навчального закладу, настав найбільш відповідальний і дуже важливий період – підготовка до відкриття Центру.
Дев’ятиповерхова будівля гуртожитку з комфортними двомісними номерами практично готова до заселення слухачів з різних регіонів нашої країни. Комфорт та краса цієї будівлі відчуваються вже в холі на першому поверсі. Його оформлення – результат роботи досвідчених дизайнерів, справжніх майстрів своєї справи. Краса, що нас оточує, не може нікого залишити байдужими, і ми з любов’ю намагаємося створити атмосферу затишку та комфорту.
Завершуються внутрішні будівельні роботи в адміністративно-навчальному корпусі. Розпочато оснащення сучасною технікою просторих, світлих лабораторій та кабінетів, що дозволить зробити процес навчання більш цікавим і змістовним.
Почалися пусконалагоджувальні роботи в майстернях центру. Ці приміщення, оснащені сучасними верстатами та приладами, більше нагадують цехи заводів, ніж майстерні професійно-технічних закладів.
Вже повним ходом ведуться роботи з благоустрою двору та прилеглої території: розмічаються та асфальтуються доріжки, насаджуються квіти й дерева. Пройде небагато часу – і ми будемо зустрічати тих, для кого так старанно працювали архітектори, будівельники, дизайнери і, звісно, ми, співробітники центру. Ми ретельно готуємося до зустрічі гостей, друзів та колег з усіх регіонів нашої країни, складаємо сценарій урочистого відкриття центру, щоб зробити це свято яскравим та незабутнім.
Запрошуємо всі обласні та базові центри зайнятості, керівників підприємств, закладів та організацій усіх форм власності до плідної і взаємовигідної співпраці!
Недаремно кажуть, що вибір професії – це нібито друге народження людини. Від того, наскільки вірно вона обере свій життєвий шлях, залежить її місце в суспільстві. Тому, докладаючи всіх зусиль, колектив Одеського навчального центру крок за кроком, день у день створює і створюватиме атмосферу комфорту та затишку.
Чекаємо усіх бажаючих здобути професійно-технічну освіту у нашому навчальному закладі!
Тетяна УРОДОВА, директор Одеського навчального центру
Станом на 1 вересня 2010 р. кількість актуальних вакансій по Одеській області – 3456 одиниць.
Найбільш запитані з них:
– лікарі (різних напрямів та спеціалізацій) – 197 вакансій
– слюсарі (різних напрямів та кваліфікацій) – 184 вакансії
– підсобні робітники – 166 вакансій
– продавці – 135 вакансій
– контролери енергонагляду – 64 вакансії
За період січень – серпень 2010 р.
по Одеській області:
– працевлаштовано – 16423 особи
– проходили
профнавчання – 4953 особи
– брали участь в громадських роботах – 8395 осіб
За період січень – серпень 2010 р.
по Одеській області:
– середня тривалість пошуку роботи – 102 дні
(з моменту реєстрації в службі зайнятості
до працевлаштування)
– середня тривалість укомплектування вакансій – 8 днів
– середнє навантаження на одне
вільне робоче місце – 4 особи
Державній службі зайнятості – 20 років
Шлях до успіху відкриває служба зайнятості
В рамках заходів, присвячених 20-річчю створення Державної служби зайнятості та з нагоди святкування Дня підприємця, в Ізмаїльському центрі зайнятості відбувся круглий стіл «Майбутнім підприємцям шлях до успіху відкриває Державна служба зайнятості».
В урочистій атмосфері за круглим столом проходило невимушене спілкування запрошених на зустріч. Серед гостей були представники влади, податкової інспекції, Обласного центру зайнятості, успішні підприємці – роботодавці, які більше шести років тому за допомогою служби зайнятості взяли власну долю в свої руки, новоспечені підприємці, котрі тільки закінчили навчання та зареєструвалися як суб’єкти підприємницької діяльності, представники регіональних і місцевих мас-медіа.
Основна мета зустрічі, за словами директора міськрайонного центру зайнятості Володимира Олександровича Довгаля, – на прикладі колишніх безробітних, а нині, при сприянні центру зайнятості, успішних підприємців, донести до пошуковців інформацію про можливість вирішення проблеми власного безробіття через організацію підприємницької діяльності. Тим паче, що за прикладами далеко ходити не треба. Головні учасники зустрічі – підприємці розповіли про тісну сьогоденну співпрацю зі службою зайнятості. Так, наприклад, бізнесмени здійснюють професійне навчання на робочому місці, працевлаштовують безробітних, в тому числі на перше робоче місце, об’єднуються з іншими підприємцями, які отримали одноразову допомогу. Елла Миколаївна Воронцова відкрила ювелірну майстерню, Микола Іванович Радулов – СТО, де надаються послуги з ремонту, мийки та заправки авто, Тетяна Едуардівна Лєпіна займається продажем ювелірних прикрас у художньому салоні та продажем взуття. Усі вони на власному досвіді переконали присутніх, що за допомогою фахівців Ізмаїльського міськрайонного центру зайнятості можна стати успішною людиною – підприємцем.
В свою чергу, молоді підприємці Володимир Петрович Валько та Оксана Василівна Довгополова щиро дякували працівникам служби зайнятості за надану можливість отримати на навчальних курсах у Фонді підтримки підприємництва знання про бізнес-планування та ведення підприємництва в умовах рідного міста. До того ж, колишні безробітні наголошували на тому, що з боку фахівців служби зайнятості вони завжди відчувають уважне ставлення до себе та турботу на кожному кроці на шляху до успіху.
У представників Обласного центру зайнятості та ЗМІ було чимало запитань до підприємців. Так, відповідаючи на питання кореспондента газети «Курьер недели», що, на думку досвідчених бізнесменів, стало вирішальним моментом їхньої успішної діяльності, вони наголосили: «Віра, підтримка та реальна допомога з боку фахівців служби зайнятості – все це стало золотим ключем до нашого успіху на шляху від безробіття до підприємництва».
Треба зазначити, що розповіді підприємців були підкріплені фотоілюстраціями. Світлини інших підприємців, які, завдяки підтримці центру зайнятості, успішно працюють на теренах району, гості круглого столу змогли побачити на стендах служби зайнятості.
Представники органів місцевого самоврядування розповіли про кроки ізмаїльської влади назустріч підприємцям, виказали слова подяки бізнесменам за плідну діяльність у створенні нових робочих місць. Заступник начальника податкової служби коротко ознайомила гостей з новим проектом Податкового кодексу та запросила присутніх до його обговорення та вивчення.
Яскравим завершенням зустрічі стало вручення Подяк Ізмаїльського міськвиконкому та міськрайонного центру зайнятості та цінних подарунків підприємцям – колишнім безробітним як нагороду за багаторічну успішну підприємницьку діяльність, активну життєву та соціальну позицію у вирішенні проблем безробіття в Ізмаїлі.
Після завершення круглого столу підприємниця Тетяна Едуардівна Лєпіна запросила учасників зустрічі на екскурсію до власного магазину «Модная обувь».
Володимир ДОВГАЛЬ, директор Ізмаїльського МРЦЗ
Новини з місця подій
Кошти до фонду заробітної плати роботодавця
Сьомого вересня в Одеському міському центрі зайнятості відбувся круглий стіл на тему «Надання дотації за рахунок Фонду зайнятості – додаткові кошти у фонд заробітної плати роботодавця». До участі в заході були запрошені 22 представника підприємств, організацій та установ Одеси.
На початку засідання присутнім були вручені теки з усіма необхідними інформаційними матеріалами: договір, перелік професій, буклети, законодавча база, перелік сайтів, де можна ознайомитися з процедурою отримання дотації.
Під час круглого столу були обговорені умови надання дотації, наведені приклади взаємодії центру зайнятості з роботодавцями, яким надавалася дотація для працевлаштування безробітних, та які, на теперішній час, працюють у цьому напрямі, озвучені переваги даної послуги служби як для роботодавців, так і для безробітних. Директор Одеського міського центру зайнятості Світлана Липовська акцентувала увагу присутніх: «Дотація – це кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Гроші надаються тим роботодавцям, котрі створюють додаткові робочі місця для працевлаштування безробітних за направленням Державної служби зайнятості. Отримані роботодавцем кошти покривають витрати на заробітну плату осіб, прийнятих на додаткові робочі місця. Протягом 2010 року за направленням Одеського міського центру зайнятості на дотаційні місця працевлаштовані 58 осіб за наступними професіями: бухгалтер, інженер, менеджер з реклами, паспортист, охоронник, юрист, заступник директора, кур’єр, слюсар-сантехнік, водій електро– та автовізка, комерційний директор, вставник деталей, виробів та фурнітури тощо».
Також на засіданні круглого столу обговорювалося питання працевлаштування молодих фахівців без досвіду роботи на перше робоче місце. Сьогодні проблема полягає у тому, що роботодавець хоче отримати працівника, який прийде на підприємство і одразу почне виконувати всі покладені на нього обов’язки та доручення. «Перешкодою на шляху до працевлаштування може стати рівень підготовки випускника, що не відповідає вимогам роботодавця. До того ж, сьогодні молоді люди зазвичай не вміють презентувати себе роботодавцю, акцентувати його увагу на своїх уміннях і перевагах, переконувати, що саме вони гідні займати обране робоче місце та якнайкраще впораються з поставленими завданнями. Ускладнює цю проблему ситуація на ринку праці – кількість вільної робочої сили значна, тож роботодавець може вибирати. І не зважаючи на це, за сприянням Одеського міського центру зайнятості лише протягом липня-серпня поточного року 26 випускників працевлаштовані на перші робочі місця», – наголосила директор Одеського МЦЗ.
Наприкінці заходу заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Міського центру зайнятості Світлана Покиньчереда зазначила, що з 14 липня поточного року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України, якою передбачено працевлаштування випускників ВНЗ та ПТУ на перше робоче місце шляхом надання дотацій роботодавцям. Розширено перелік професій та спеціальностей, за якими роботодавці мають право працевлаштувати випускника з наданням дотації. На сьогоднішній день, роботодавці мають можливість взяти на роботу молодь за професіями: електрогазозварник, кухар, кондитер, маляр, муляр, слюсар-ремонтник, швачка, штукатур тощо та за спеціальностями: менеджмент організацій, буріння, промислове і цивільне будівництво, виробництво швейних виробів, лікувальна справа, ветеринарна медицина, соціальна педагогіка та інші.
Зустріч пройшла у формі діалогу. З боку представників підприємств, організацій та установ пролунало багато запитань, на які вони отримали вичерпні відповіді. Приємно відмітити той факт, що деякі роботодавці цього дня обрали з числа безробітних кандидатури на вакантні місця.
Діана КОНСТАНТИНЕНКО, начальник відділу оргроботи Одеського МЦЗ
Про завтрашню пенсію слід думати вже сьогодні
Восьмого вересня для безробітних Кілійського районного центру зайнятості був проведений інформаційний семінар, присвячений змінам у пенсійному законодавстві та методиці нарахування пенсій. В основному на зустріч були запрошені пошуковці передпенсійного віку та особи з обмеженими фізичними можливостями.
Треба зазначити, що за 8 місяців поточного року більше двох тисяч осіб з числа незайнятого населення перебували на обліку в Кілійському районному центрі зайнятості. З ними постійно проводиться активна профорієнтаційна робота шляхом залучення до відвідання семінарів. А щоб зробити семінари більш насиченими, змістовними, цікавими, до участі в них запрошуються соціальні партнери. Цього разу спеціалісти Кілійського районного центру зайнятості запросили начальника відділу призначення та виплати пенсій Кілійського відділення Пенсійного фонду України Г.В. Окішор.
Лейтмотивом виступу представника Пенсійного фонду було те, що кожен сам здатний впливати на розмір своєї майбутньої пенсії шляхом сплати страхових внесків, а це можливо лише за рахунок наявності роботи з легальною заробітною платою.
Враховуючи той факт, що кожний з присутніх на семінарі рано чи пізно стане пенсіонером, питань до Галини Василівни було чимало. Здебільшого вони стосувалися зарахування до пенсійного стажу періоду офіційного безробіття, добровільної сплати внесків до Фонду у разі працевлаштування за межами країни, нарахування пенсії у разі наявності стажу на шкідливому виробництві тощо.
Наприкінці заходу атмосфера вийшла за межі офіційної, бо байдужими до проблем пенсійного законодавства не були ні запитувачі, ні відповідачі. Це був діалог зацікавлених сторін.
Практика залучення до участі у семінарах з безробітними соціальних партнерів буде активно впроваджуватися спеціалістами центру зайнятості у подальшій роботі, бо вже доведена ефективність таких зустрічей.
Світлана СОКОЛИНСЬКА,заступник директора Кілійського РЦЗ
