ПОРЯДОК здійснення соціального діалогу при розробці проектів нормативно-правових актів

1. Головний розробник проекту нормативно­правового акта (далі – проект акта) із соціальних, економічних і трудових відносин забезпечує представникам Сторін профспілок та роботодавців, які є Сторонами Угоди (далі – Сторони):

­ можливість ознайомлення з проектом акта;

­ розгляд пропозицій та зауважень до проекту акта;

­ включення представників Сторони до складу робочої групи з розроблення проекту акта (у разі її утворення).

У разі утворення робочої групи з розроблення проекту акта (комісії, авторського колективу тощо) розробник інформує Федерацію профспілок області і обласну організацію роботодавців про суть проекту з обґрунтуванням доцільності його прийняття та строків підготовки.

Федерація профспілок області та об’єднання роботодавців області надають у тижневий строк після отримання відповідного повідомлення розробникові пропозиції стосовно своїх представників до складу робочої групи.

Про прийняте рішення розробник інформує Федерацію профспілок області та обласну організацію роботодавців.

2. Розробник надсилає проекти актів, у тому числі пов’язані з розробкою програм соціально­економічного розвитку, обласного бюджету, а також з питань загальнообов’язкового державного соціального страхування із зазначенням строку подання пропозицій і зауважень до Федерації профспілок області та обласної організації роботодавців, які є Сторонами угоди (на паперовому та електронному носіях інформації чи електронною поштою).

3. Проект акта, надісланий розробником керівнику Федерації профспілок та голові об’єднання роботодавців області, розглядається у десятиденний строк з дати отримання, в окремих випадках за домовленістю Сторін у більш стислий строк.

4. У разі, коли Сторона не надіслала свої пропозиції щодо проекту акта в установлений строк, проект вважається узгодженим.

5. Розробник проекту акта розглядає пропозиції та зауваження Сторін та у разі істотних розбіжностей проводить із відповідною Стороною узгоджувальні процедури (консультації, наради, робочі зустрічі тощо) для врегулювання цих розбіжностей.

6. Структурні підрозділи облдержадміністрації, територіальні підрозділи центральних органів виконавчої влади, які є головними розробниками проектів нормативно­правових актів, забезпечують узгодження таких проектів актів з питань соціальних, економічних та трудових відносин із Федерацією профспілок та об’єднанням роботодавців області відповідно до цього Порядку.