Дуже часто при виході на пенсію у майбутніх пенсіонерів виникає питання: який у мене страховий стаж? Це пов’язано з тим, що ця величина безпосередньо впливає на розмір пенсії. З 2004 року в Україні діє система пенсійного страхування, і на пенсію може претендувати лише застрахована особа, яка сплачувала страхові внески і накопичила мінімальний страховий стаж. Докладніше про це – розмова з начальницею управління надходження, прогнозування платежів, обліку застрахованих осіб та контрольно-перевіркової роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області Оленою АБРОСКІНОЮ.
– Олено Михайлівно, яка особа вважається застрахованою?
– Застрахованою вважається будь-яка особа, яка є найманим працівником або підприємцем і сплачує із заробітку (доходу) внески на пенсійне страхування. Тобто якщо людина офіційно працює, то вона вважається застрахованою особою.
– Чи можна одержати в Пенсійному фонді інформацію стосовно страхового стажу?
– Для отримання інформації в Пенсійному фонді необхідно мати при собі паспорт і довідку про присвоєння ідентифікаційного номеру або свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
На кожного працюючого жителя України відкрито персональну облікову картку, номер якої збігається з ідентифікаційним номером, присвоєним податковою службою. Це електронний файл з інформацією про саму людину (прізвище, ім’я, по батькові, дата народження), місця її роботи та внески, перераховані на пенсійне страхування. Таким чином, у базі даних персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України накопичуються відомості про всі сплачені за людину внески.
Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (який, власне, і встановив страхові принципи нарахування пенсій) набув чинності 2004 року. А як бути зі стажем, який накопичився у людей до цього часу? Законодавці вирішили просто: весь трудовий стаж, набутий до 1 січня 2004 року, дорівняли до страхового стажу. Причому стаж за даний період враховують у колишньому порядку і на підставі тих самих документів, які застосовувалися раніше. Він підтверджується, зокрема, записами у трудовій книжці.
– Що включається до страхового стажу?
– До страхового стажу включаються періоди, за які були сплачені страхові внески. Раніше це були внески до чотирьох різних фондів, зокрема Пенсійного. Але з 2011 року виплати об’єднали в єдиний соціальний внесок, частина якого йде саме на пенсійне страхування. Його платять і працівники, і роботодавці. Таким чином, якщо фірма за якийсь місяць не перерахувала пенсійний (до 2011 року) або єдиний соціальний внесок (після 2011 року), цей місяць не буде зараховано до страхового стажу працівника. Тому всім, хто розраховує в майбутньому отримувати пенсію і накопичити для цього стаж, потрібно час від часу цікавитися, чи сплачує роботодавець соціальний внесок. Зробити це можна у відділенні Пенсійного фонду або ж в інформаційних кіосках, розташованих у районних, міських та обласних управліннях Пенсійного фонду України, або зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду за адресою http://portal.pfu.gov.ua/. Важливий момент: при призначенні пенсії враховується лише легальна зарплата. Тому рекомендується перевіряти не тільки факт сплати внесків, а й суму, з якої вони перераховуються.
Стаж вимірюється в місяцях. При цьому місяць роботи буде зараховано до страхового стажу як повний тільки за умови, якщо внесок за нього виявиться не нижчим за мінімальну суму. Як вона визначається? Дуже просто: це сума єдиного соціального внеску, розрахована з мінімальної зарплати.
Зазвичай єдиний соціальний внесок коливається в межах 34-37% зарплати. Наприклад, мінімальна сума внеску для підприємців становить 34,7% мінімальної зарплати. Оскільки в країні мінімальна зарплата змінювалася, змінювався і мінімальний внесок. Якщо сплачена за місяць сума виявиться меншою за мінімальний внесок, цей місяць врахують у стаж як неповний – пропорційно до сплачених коштів. Втім, є кілька особливих періодів, які включають до страхового стажу на певних умовах навіть якщо внесок виявиться нижчим за мінімальний.
По-перше, з 2005 року до страхового стажу стали включати періоди, під час яких людина не працювала, але здійснювала догляд (отримуючи передбачені законодавством види допомоги або компенсацій) за дитиною до трьох років, дитиною-інвалідом, інвалідом першої групи або ж за людиною похилого віку, яка за висновком медичного закладу потребує постійного догляду або досягла 80-річного віку. За таких людей страхові внески перераховують до Пенсійного фонду органи, які виплачують їм відповідну допомогу чи компенсацію. Особам, які перебувають на обліку в службі зайнятості і отримують допомогу за безробіттям, також даний період зараховується до страхового стажу в повному розмірі.
По-друге, до страхового стажу включають строкову службу в армії: внески за солдатів до Пенсійного фонду перераховують з бюджету.
А от що стосується навчання в інституті, то до 2004 року цей період зараховувався в стаж. Але після 2004-го не зараховується, оскільки вищі навчальні заклади не перераховують пенсійні внески за своїх студентів. Тому час стаціонарного навчання у вузі, аспірантурі, ординатурі, докторантурі тощо (якщо людина не працювала де-небудь і не сплачувала внески зі свого заробітку) до стажу не включається. Зарахувати цей період до стажу можливо лише за умови добровільної сплати внесків.
Потрібно також знати, що крім мінімального розміру внеску, у нас у країні існує ще й максимальний розмір. Це означає, що в Україні обмежуються суми, з яких утримуються внески на соціальне, зокрема й пенсійне страхування. З 1 жовтня 2011 року максимальний дохід склав 17 розмірів прожиткового мінімуму. Це означає, що людина не сплачує страхові внески з суми, вищої за таке обмеження. Але й при призначенні пенсій та інших соціальних страхових виплат беруться до уваги зарплати в межах цих обмежень.
– Дякуємо за змістовну розмову.
