ЛЮБІ КОЛЕГИ!
1 липня ми з вами відзначимо своє професійне свято. Дозвольте мені напередодні привітати вас усіх.
Цього року споживча кооперація України відзначає свій 140-й ювілей.
Хотілося б побажати нам усім не втрачати чуття єдиної команди, відчуття дружнього ліктя.
Добре відомо, яких зусиль колективи на місцях доклали, щоб споживча кооперація області не здала свої позиції. Ви, кооператори, як ніхто інший, знаєте – ніщо не дається саме по собі. То ж нехай ваша праця буде наповнена для вас сенсом, приносить задоволення – моральне і матеріальне.
Здоров'я вам, творчих ідей та енергії для їх втілення!
Голова Одеської облспоживспілки І. НЕГОДА
КООПЕРАТОРИ ОДЕЩИНИ!
Кажуть, що досягти успіху може лише людина, яка по-справжньому захоплена своєю справою. Наш кооператорський хліб ніколи не був особливо легким. Однак ми пишаємося тим, що наша робота несе в собі не тільки фінансовий, але ще і величезний соціальний зміст. Ми відчуваємо, що за нами стоять люди, і саме це додає сил у щоденній роботі.
Щиро вітаємо вас з Міжнародним днем кооперації. Нехай здійснюються усі ваші плани і надії, а повсякденна праця приносить задоволення.
Довголіття вам, щастя і сімейного тепла!
Голова обкому профспілки працівників споживчої кооперації С. АТАНАСОВ
ФАКТИ Й ЦИФРИ
Цього року, незважаючи на труднощі, що склалися в роботі системи, окремим кооперативним організаціям вдалося стабілізувати нарощування обсягів діяльності, зміцнити фінансове становище.
У цілому по системі загальний обсяг роздрібного товарообігу за січень-травень склав 32,9 млн грн, забезпечено приріст роздрібного товарообігу торговельної мережі, роздрібного товарообігу громадського харчування, реалізації продукції власного виробництва, заготівельного обігу, реалізації платних послуг. По облспоживспілці забезпечено рентабельну роботу й за I квартал п.р. одержано 647 тис. грн – прибутку.
Позитивних результатів по галузях діяльності досягли правління Красноокнянського райСТ (голова правління – Г.Л. Зелінська), Овідіопільського райСТ (голова правління – А.Д. Делебіс), Саратської райспоживспілки (голова правління – В.С. Атанасов), Болградської райспоживспілки (голова правління – І.Г. Дімчев), Тарутинської райСТ (голова правління – З.Н. Бахова), Татарбунарської райспоживспілки (голова правління – А.І. Чумаченко), Ширяївської райспоживспілки (голова правління – А.Ф. Яриловець) та інші.
ВІТАМІНИ ДЛЯ ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ
Зрозуміло, будь-який фахівець, що поважає себе, протягом всього життя повинен піклуватися про те, щоб підтримувати себе у «робочій формі». Допомогу кооператорам з районів області в цій сфері завжди готові надати фахівці Одеської облспоживспілки. Їм слово.
Юрисконсульт Дмитро Дущак :
– У системі законодавства України постійно відбуваються зміни, тому ми – юридичний відділ – зі свого боку провадимо кодифікацію і повідомляємо про це по районах всіх наших юристів і оргпрацівників , пов'язаних з юридичною системою. На недавньому семінарі-нараді вивчалися ті зміни, які є на даний час у трудовому та пенсійному законодавствах, а також питання, пов'язані з діяльністю споживчої кооперації на ринку і взагалі з тим, як провадять правове регулювання діяльності підприємства споживкооперації України. Розглядалися і нововведення, пов'язані з нашою найвищою організацією – Укоопспілкою, яка має право ухвалювати нормативні документи, якими ми повинні керуватися у своїй діяльності. Зокрема, зміни були внесені до Положення про громадське майно споживчої кооперації, про аукціони... Крім того, на семінарі було проаналізовано положення про третейський суд, і те, що сьогодні на базі Укоопспілки є постійно діючий третейський суд.
Слухачі переважно ставили запитання із сфери трудового законодавства, як на практиці йде розрахунок і виплата відпусток, заробітної плати, ведеться документація ... Ми запросили фахівців з облдержадміністрації (управління з праці і соціального захисту), вони навели слухачам приклади розв’язання питань, які найчастіше зустрічаються на практиці.
– Як правило, в обласному центрі завжди простіше із спеціалістами. А от коли заходить мова про райони – їх не вистачає. Як розв’язується це питання у вашій сфері?
– Правління ОСС ставить першочергове завдання, щоб у штаті кожної райспоживспілки і райспоживчому товаристві була посада юриста (і був резервний кваліфікований фахівець на неї). Зараз ОСС об’єд¬нує 27 споживспілок і товариств, але юристи є в штаті не скрізь. У тому ж Іванівському районі його немає, можливо, через це і виник описаний мною вище конфлікт. Немає юристів у Кілійському і Ширяїв¬ському районах, але там працюють адвокати за угодою. В основному юристи є. Беруть молодих спеціалістів. Вони приходять до нас на співбесіду, ми проводимо консультації, даємо нормативну базу Укоопспілки і допомагаємо, чим можемо.
З боку ж колег з районів хотілося б більшої уваги під час укладання договорів оренди, купівлі-продажу, продажу з аукціонів тощо. Якщо щось незрозуміло – звертайтеся до нас.
Після цього інтерв'ю наступними моїми співрозмовницями стали дві милі пані: Галина Кротова – начальник відділу кадрів і організаційно-кооперативної роботи та її помічниця – провідний інструктор відділу – Людмила Вололовцева. Саме на їхніх плечах лежать організаційні моменти проведення і підготовки рад, з'їздів, семінарів, звітна кампанія в районах тощо.
– Організувати людей на якийсь чисто розважальний захід – це одне, – говорить Людмила. – А коли ідеться про документи, це все досить складно. І відповідальність велика. …А в організації семінарів, крім нас, задіяні практично всі відділи.
Період підготовки може зайняти і кілька тижнів. Ось у нас 4-5 липня передбачається зональний семінар у Кіровограді. Планується запросити всіх голів сільських споживтовариств і бухгалтерів. Збирається дуже велика кількість людей, ми вже починаємо працювати, телефонувати, потім ще додаткові листи, списки... Робота непомітна. Коли все добре – ніяких зауважень, все ніби саме собою. Якщо ж, не дай Боже, маленький промах – все одразу видно.
У принципі, всі люди досить відповідальні і дисцип¬ліновані. Іноді перешкодою при проведенні семінарів можуть бути фінансові труднощі, або людину немає ким замінити, не можна обезглавити район або сільСТ... А в основному люди погоджуються, їдуть. Навчатися необхідно. Семінарів відбувається дуже багато, особливо останнім часом – навчання, навчання...
– У нас семінар по кадрах був, на жаль, цього року лише один – розвиває тему Галина Олександрівна. – За часом не встигали організувати більше. Але той семінар відбувся нормально. Кадрових працівників направили всі райони. Ми запрошували заступника начальника обласного управління праці і заробітної плати, йому ставили запитання і в усній, і письмовій формі.
Серед наших колег-кадровиків з районів я особливо хочу виділити Діну Матвіївну Бекерман, інструктора відділу кадрів Котовського СТ «Мрія», Галину Володимирівну Шевченко, заступника голови з економіки і кадрів Березівського РСТ, Зінаїду Іванівну Гречанлійську, заступника голови правління по кадрах Бол¬градського РСС.
У нас багато перевірених кадрів, і це, з одного боку, добре. Але молоді все-таки обмаль. Тому намагаємося, щоб районні організації направляли молодь на навчання до Білгород-Дністровського кооперативного технікуму. Приємно також відзначити, що за ті два роки, які ми з Людмилою працюємо як єдиний відділ, підвищився відсоток відвідуваності виїздів на курси підвищення кваліфікації. Нам навіть телефонували інструктори-методисти з Полтави, кажуть: «Одеська ОСС виконує рознарядку з направлення на курси». Це радує.
– Хотілося б звернути увагу наших оргінструкторів з ра¬йонів на такий момент, – це знову до розмови підключилася Людмила. – Ми на обласному рівні працюємо з пресою («Одеськими вістями», «Чорноморскими новинами»). Намагаємося, щоб ішло якнайбільше інформації до нашої відомчої газети «Вести Укоопсоюза». Але співпраця з районною пресою з метою пропаганди ще недостатньо використовується. Але ж це й обмін досвідом, і стимулювання праці, і моральне заохочення людей. Я впевнена, що в районах є багато гарного, про що можна сказати, а десь когось може і покартати у місцевій регіональній пресі. Виходить так: працюємо, робимо, але говоримо про це мало. А говорити потрібно, адже сьогодні кооперація стає на ноги. Якщо згадати визначення, то кооперація є добровільною організацією людей, насамперед сільських жителів. Тож давайте приділяти цим людям більше уваги.
Людмила ВОРОБЙОВА
