Легалізація робочої сили — одна з головних проблем, якою переймається сьогодні керівництво Любашівського району. Торік на спеціально створеній комісії з легалізації заробітної плати та зайнятості населення була названа вражаюча цифра: 93 агроформування з 183 зареєстрованих не мають у своєму штаті жодного працівника, спеціаліста, бухгалтера і навіть керівника. Звітні документи, подані до Пенсійного фонду, підтверджували повну відсутність трудового колективу. Зрозуміло, що дрібні селянські господарства можуть обійтися власними силами. А як же ті, що мають від 100 гектарів ріллі і більше? Виходить, що нива сама ореться, насіння самостійно лягає в грунт, підживлюється, жнеться, а потім зерно своїм ходом наповнює фермерські засіки.
Не кращий стан справ у середньому і дрібному бізнесі. Так, торік з 63 власників магазинів лише троє показали справжню кількість працюючих, а решта – один або два продавці, чим значно занижують реальну цифру зайнятого населення. При цьому ж зареєстровані робітники оформлені на півставки.
Такий стан справ додає чимало клопоту управлінню Пенсійного фонду в Любашівському районі. Його керівник Юрій Яблонський, зокрема, розповів, що своєчасна виплата пенсії населенню – одне з головних завдань діяльності ПФУ.
– Щомісячно ми виплачуємо 7,5 млн гривень близько десяти тисячам пенсіонерів, а це кожен третій житель району, – сказав у розмові Юрій Михайлович. – Згідно з планом Головного управління ПФУ, ми збираємо від 1,5 до 2 мільйонів гривень щомісяця. В березні уже надійшло понад половину з 1,8 млн грн запланованих. Правда, маємо запас. Так, за січень-лютий нам вдалося перевиконати план власних надходжень у сумі близько мільйона гривень, що становить 139,3%, а квартальний план виконано на 101,9%.
В цілому власні надходження становлять 23 відсотки від потреби. Ось чому дуже важливо збільшувати їх і вишукувати резерви для бюджетів усіх рівнів та Пенсійного фонду зокрема. І одним з джерел є легалізація робочої сили. Так, з 308 роботодавців, які вже відзвітували на кінець березня поточного року, 80 (а це 26 відсотків) показують, що не мають найманої робочої сили. Якби вони показали хоча б мінімум, то ми додатково отримали б не менше 200 тисяч гривень. Особливо грішать цим сільгоспвиробники. У 108 звітуючих (43,2 відсотка) є «нуль» найманої сили. Також (лише на папері) у них немає не лише простих робітників, а й головних представників кожного підприємства – керівника та бухгалтера. Як приклад фермерам, що потрібно відзначити, 66 приватних дрібних підприємців показують свій штат стовідсотково. Цим самим вони виявляють турботу про своїх працівників і майбутніх пенсіонерів.
Управління Пенсійного фонду району торік виступило ініціатором створення комісії з легалізації робочої сили. Завдяки рейдовим перевіркам, зокрема, було легалізовано 95 чоловік. Це додатково дало близько 140 тисяч гривень до бюджету Пенсійного фонду.
Наступним джерелом є легалізація заробітної плати. Якби всі роботодавці вийшли з «тіні» і законно працювали, то Пенсійний фонд міг би мати щомісяця 2,5 мільйона і більше власних надходжень. На превеликий жаль, самі працівники не захищають свої законні права. Вони задовольняються зарплатнею у «конвертах» і не думають про завтрашній день. У такому випадку, не дай Боже, щось трапиться з ними, і їм доведеться оформляти пенсію щодо інвалідності, а дітям – щодо втрати годувальника, тоді потерпілі і неповнолітні отримуватимуть лише мінімальну пенсію.
З початку нинішнього року районна комісія з легалізації заробітної плати та зайнятості населення посилила свою роботу. Коментуючи ситуацію, заступник голови райдержадміністрації і голова цієї комісії Михайло Панченко розповів, що комісія регулярно засідає і виїжджає з перевірками. Так, нещодавно перевіряли об’єкти торгівлі на території кількох сільрад. Було виявлено порушення трудового законодавства, в результаті чого сім підпільних продавців було легалізовано.
На постійних нарадах з легалізації робочої сили при райдержадміністрації наголошується, що так званий нульовий кадровий потенціал призводить до значних втрат при наповненні бюджетів усіх рівнів і, разом з тим, працівники втрачають страховий стаж.
Прикро, але сьогодні при тотальному безробітті люди змушені терпіти, а недобросовісні підприємці намагаються «нагріти» руки і на людських бідах та проблемах. У 2007 році в одному з господарств району трапився безпрецедентний випадок. Хтось надумав порадити кільком трактористам умовно звільнитися і стати на облік у Центр зайнятості, щоб отримувати державну допомогу по безробіттю. Не без відома своїх господарів вони далі працювали і отримувати зарплатню, звісно ж, мінімальну. Аферу було розкрито правоохоронцями. Керівник господарства, щоб «закрити» проблему, стовідсотково погасив незаконно отриману допомогу своїми працівниками. Проте постраждали рядові «економічні злочинці», яким довелося себе затаврувати кількома роками позбавлення волі умовно.
Разом з вищезазначеними проблемами у сфері трудових відносин деякі фермери, не показуючи свою реальну заробітну плату і «перебиваючись» мінімальним заробітком, перед виходом на пенсію починають «думати» про свій соціальний захист і гідну старість. В результаті зарплата керівника і відрахування до пенсійного фонду зростають до небес, щоб такий трудівник зміг отримувати з державної скарбниці «гідну» пенсію.
