Уважаемые коллеги!
От всего сердца поздравляю вас с самым большим национальным праздником – Днем независимости!
В сердцах народа Украины августовское голубое небо и золотистое пшеничное поле символизируют цвета украинской государственности, свободы и труда. Созидание истории Родины, ее настоящего и будущего – долг всего народа, каждого из нас. Пусть неиссякаемый источник вашего таланта, вдохновения, несокрушимого оптимизма и творческая созидательная энергия станут примером служения Украине, приумножают ее славу, наполняют закрома ее благосостояния процветанием и благополучием.
Пусть праздник Независимости ароматным августовским запахом украинского хлеба принесет в ваш дом счастье и добро, согласие и сплоченность, мир и любовь!
Крепкого здоровья, бодрости духа, успехов во всех начинаниях!
С уважением,
директор Одесского областного центра занятости И. Муравина
Подводим итоги
Служба занятости – жителям Одесской области
Итоги работы Одесской областной службы занятости в первом полугодии 2009 года подведены на расширенном совещании директоров базовых центров занятости.
Дальнейшее развитие научно-технического прогресса, всеохватывающая автоматизация производства, ее все более корпоративный или наоборот – локальный характер, а также нестабильная экономическая ситуация в нашем государстве, которая продолжается уже более полугода, – все это привело к тому, что человек не только не может быстро найти подходящую работу, но и немало уже трудоустроенных специалистов потеряли свои рабочие места. Получив статус безработного, человек порой теряется, не знает, с чего начать новую жизнь. Иногда такую ситуацию считают безнадежной. Однако целеустремленные люди не падают духом и обращаются в центр занятости. С начала года при содействии областной службы занятости работу получили 14600 человек, в оплачиваемых общественных работах принимали участие 6600 безработных, профессиональное обучение прошли 3800 соискателей работы.
Директор Областного центра занятости И.Т. Муравинав своем докладе остановилась на реализации приоритетных направлений работы областной службы занятости в условиях финансово-экономической нестабильности. В частности, акцентировала внимание на вопросах системной работы по предоставлению качественных услуг клиентам службы занятости, организации и осуществлению контроля за выполнением оплачиваемых общественных работ как за счет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, так и за счет средств работодателей, местных органов власти, своевременного наполнения бюджета фонда и внедрения системы представления отчетности в электронном виде в органы исполнительной дирекции фонда.
И.Т. Муравина отметила, что в течение первого полугодия услугами центров занятости воспользовалось 50,8 тыс. незанятых граждан, что почти на уровне аналогичного периода прошлого года. Несмотря на экономические нелады в Украине, количество обращений в центры занятости области с начала года уменьшилось по сравнению с аналогичным периодом 2008 года на 17,3% и составило 20,1 тыс. человек.
В первом полугодии работодателями было заявлено 23,9 тыс. вакансий, что в 2,2 раза меньше, чем за этот период в прошлом году. Можно говорить о том, что на одну вакансию на Одесщине в среднем претендуют семь человек, а в некоторых районах – до тридцати.
На протяжении первого полугодия на учете в службе занятости находились свыше 6,5 тыс. человек, нуждающихся в дополнительных гарантиях занятости. Из них более половины – граждане предпенсионного возраста, каждый четвертый – женщины с детьми до 6 лет и одинокие матери с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами, почти каждый шестой – молодые люди с правом предоставления первого рабочего места. И свыше 1,2 тыс. лиц указанных категорий были трудоустроены на свободные и новообразованные рабочие места.
Особый акцент директор областной службы занятости сделала на постоянном внимании к проблемам инвалидов. Их трудоустройство на особом контроле. Так, в первом полугодии услугами центров занятости воспользовались 667 человек с ограниченной трудоспособностью. Получили постоянное место работы при содействии службы занятости – 86. Понятно, что для дальнейшего трудоустройства лиц с ограниченными физическими возможностями нужны не обычные, а специализированные рабочие места.
Что же касается обучения безработных, то оно организовывалось с учетом ситуации на рынке труда и заявок работодателей, что обеспечило трудоустройство безработных после завершения обучения по итогам первого полугодия в этом году на 76,2%.
Заместитель директора Областного центра занятости С.С. Будзаробратился к присутствующим с информацией о необходимости усиления соблюдения законодательства при предоставлении социальных услуг безработным.
В обсуждении итогов работы ОЦЗ за первое полугодие приняли участие начальники отделов центра.
Л.Ю. Олейник, начальник отдела по работе с работодателями,сделала акцент на том, что одной из важных задач, стоящих сегодня перед работниками центров занятости, является содействие увеличению количества вакансий. «Более плодотворное и тесное сотрудничество с работодателями должно стать залогом успешного и быстрого нахождения рабочих мест для ищущих работу», – подчеркнула Л.Ю.Олейник.
Начальники отделов организации профобучения и организации профориентации А.В. Борщ и Л.С. Троскоттпроанализировали роботу городских и районных центов занятости относительно профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и проведения групповых информационно-консультационных, профориентационных мероприятий для населения. Так, А.В. Борщ отметила, что в первом полугодии текущего года впервые проводилось обучение по сорока новым профессиям и специальностям. Общее же количество профессий, специальностей и направлений, по которым осуществлялось обучение, – 149. «Во втором полугодии также предусмотрены средства на профессиональное обучение. В первую очередь будут направляться люди, которые впервые ищут работу», – отметила А.В. Борщ.
В свою очередь, Л.С. Троскотт обратила внимание присутствующих на необходимость проведения собеседования безработного со специалистом по трудоустройству не реже двух раз в месяц, чтобы более оперативно знакомить соискателей с базой данных вакансий, которая постоянно обновляется. С такой же регулярностью полезно приглашать безработных на семинары для получения актуальной информации по трудоустройству и обработке методов самостоятельного поиска работы. Также начальник отдела организации профориентации ОЦЗ предложила организовать при центрах занятости работу клубов для проведения профконсультационной, психологической и тренинговой работы с соискателями, которая будет направлена на снятие психологического напряжения, формирование личной инициативы в решении проблем собственной занятости, формирование или корректирование мотивации к работе, обучение эффективному поведению на рынке труда и т.п.
Л.М. Замороцкая, начальник отдела доходов и финансового обеспечения,в своем выступлении отметила, что, к сожалению, еще существуют предприятия, которые имеют задолженность по заработной плате, что мешает своевременному поступлению средств в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. Потому настойчиво советовала директорам базовых центров занятости активно принимать участие в работе комиссий по легализации занятости и детенезации заработной платы, а также комиссий по вопросам погашения задолженности по заработной плате.
С приятной новостью выступила начальник отдела организационной работы и взаимодействия с социальными партнерами и общественностью Н.И. Гербей.По результатам мониторинга региональных веб-сайтов за первое полугодие этого года, проведенного Государственным центром занятости, сайт Одесского областного центра занятости занял ІІІ место в общей таблице рейтинга.. Мониторинг осуществлялся по десяти показателям. По восьми из них веб-страница ОЦЗ набрала максимальное количество баллов. Итак, упорная работа отделов областного центра и базовых ЦЗ по наполнению веб-страницы www.dcz.gov.ua/ode/controlне прошла незамеченной. «Однако базовым центрам занятости необходимо продолжить работу по информированию общественности об услугах службы занятости», – отметила Н.И. Гербей.
С анализом письменных и устных обращений граждан за первое полугодие ознакомила начальник общего отдела И.К. Онофрейчук,которая отметила, что в течение первого полугодия в службы занятости поступило на семь обращений больше, чем за этот же период 2008 года. Наиболее распространенные вопросы, с которыми обращались граждане, касались разъяснения законодательства о занятости и социальной защите, переобучения или повышения квалификации при содействии службы занятости.
По результатам совещания директором Одесского областного центра занятости И.Т. Муравиной даны соответствующие поручения относительно приоритетов деятельности службы во втором полугодии 2009 года, повышения качества предоставления социальных услуг безработным и гармонизации совместных действий с социальными партнерами для решения проблемы занятости региона.
Надежда Гербей, начальник отдела оргработы Одесского ОЦЗ
