ШАНОВНІ КОЛЕГИ!
Прийміть найщиріші вітання з нагоди професійного свята – Дня працівника соціальної сфери.
Відзначення цього свята – справедлива шана держави і подяка людей за нашу працю, яка сповнена гуманізму, милосердя, любові і тепла.
Висловлюю глибоку шану й велику подяку тим, хто своєю наполегливістю й ініціативою сприяє реалізації державної соціальної політики. Переконана у тому, що наші спільні намагання покращити життя людей, увінчаються реальними здобутками і з кожним роком будуть примножуватися. Вірю, що ваш досвід, компетентність, працездатність та професіоналізм стануть запорукою вирішення завдань соціального захисту тих, хто його потребує найбільше. Нехай глибоке усвідомлення важливості вашої місії зробить ще більш плідною та натхненною вашу працю, а кожен день буде сповнений теплом та людською вдячністю.
Щиро зичу міцного здоров’я та активного довголіття, бадьорості та оптимізму, родинного затишку, нових творчих успіхів у роботі.
Доброго, святкового всім настрою і наснаги для нових звершень на благо України та її народу!
З повагою,
директор Одеського обласного центру зайнятості
І.Т. МУРАВІНА
І працюємо, і відпочиваємо
Білгород-Дністровський центр зайнятості приймає колег
15 жовтняБілгород-ДністровськийміськрайоннийцентрзайнятостіщироприймавколегзОдеси, щобразомпідвестипідсумкироботиОдеськоїобласноїслужбизайнятостізадев’ятьмісяців2009 року.
Розпочала нараду директор обласного центру зайнятості І.Т. Муравіна. Вона охарактеризувала стан ринку праці області за дев’ять місяців поточного року, зазначивши, що фінансово-економічна криза, яка наприкінці минулого року істотно змінила ситуацію на ринку праці, відповідно внесла свої корективи і у діяльність служби зайнятості. Важливого значення набула робота щодо надання комплексу спеціальних послуг у розв’язанні проблеми роботи з трудовими колективами при запланованому вивільненні працівників. За 9 місяців поточного року спеціалістами служби зайнятості на 900-х підприємствах проведено комплексні заходи щодо попередження виникнення соціально-психологічних проблем та зменшення негативних наслідків у колективах при вивільненні працівників. Економічні негаразди вплинули й на кількість заявлених роботодавцями вакансій: у січні – вересні вона зменшилась у 1,7 раза порівняно з аналогічним періодом 2008 року та становила понад 27,3 тис. У зв’язку з цим збільшилась кількість претендентів на одну вакансію: станом на 1 жовтня в середньому по області на одне вільне робоче місце претендувало п’ять осіб.«Тому, – зазначила директор обласної служби зайнятості, – одним з основних завдань служби сьогодні є збільшення кількості вакансій».
І.Т. Муравіна відзначила, що в цілому по області послугами служби зайнятості у січні – вересні користувались на 8,2 відсотка осіб менше, ніж в аналогічному періоді минулого року, а це – 58,2 тис. громадян. З початку року до центрів зайнятості звернулись 27,5 тис. осіб, що майже на чверть менше, ніж впродовж дев’яти місяців минулого року. Рівень працевлаштування незайнятих громадян в цілому по області складає 30,6 відсотка. Завдяки плідній роботі фахівців Іллічівського, Южненського, Кілійського, Красноокнянського, Тарутинського і Татарбунарського центрів зайнятості, було працевлаштовано кожного другого із загальної кількості шукачів роботи.
В громадських роботах у січні – вересні приймали участь понад 8,4 тис. незайнятих громадян, з яких понад однієї тисячі осіб – з числа соціально вразливих верств населення. Вони працювали переважно на сільськогосподарських роботах, займались благоустроєм та озелененням населених пунктів, надавали соціальну допомогу особам похилого віку, інвалідам тощо.
Окремий наголос директор обласної служби зайнятості зробила на постійній увазі до проблем осіб, які потребують додаткових гарантій. Протягом січня – вересня на обліку в службі зайнятості перебувало вісім тисяч таких осіб. З них більше половини – громадяни передпенсійного віку, кожна четверта особа – жінки з дітьми віком до 6 років та одинокі матері з дітьми віком до 14 років або дітьми-інвалідами, кожна п’ята – молоді люди з правом надання першого робочого місця. Майже 1700 осіб зазначених категорій були працевлаштовані на вільні та новостворені робочі місця. З них 377 осіб – на заброньовані робочі місця.
Актуальною соціальною проблемою сьогодення залишається трудова адаптація інвалідів у суспільстві, підкреслила Ірина Тимофіївна Муравіна. За дев’ять місяців поточного року послугами центрів зайнятості користувались 800 осіб з обмеженою працездатністю, що майже на третину більше, ніж впродовж дев’яти місяців минулого року. Постійне місце роботи за сприянням служби зайнятості отримала 131 особа.
У своїй доповіді директор Одеського обласного центру зайнятості торкнулась питань профорієнтації та профнавчання незайнятого населення. Так, протягом дев’яти місяців профорієнтаційні послуги отримали 50,8 тис. незайнятих громадян, а це 87 відсотків від загальної кількості осіб, які перебували на обліку в службі зайнятості. За направленнями спеціалістів навчались майже 4,3 тис. безробітних за 184-ма професіями. Навчальний процес організовувався з урахуванням ситуації на ринку праці та замовлень роботодавців. Найкращі результати роботи в цьому напрямі показали Арцизький, Болградський, Кілійський з Вилківською філією, Савранський, Фрунзівський центри зайнятості, в яких після навчання працевлаштовано понад 95 відсотків від загальної кількості осіб, які знаходились на обліку.
Триває робота спеціалістів базових центрів зайнятості щодо інформування роботодавців про переваги надання звітності в електронному вигляді. Відповідально відносяться до цього напряму роботи з клієнтами працівники Саратського, Кілійського, Татарбунарського, Великомихайлівського, Любашівського та Миколаївського центрів зайнятості.
«Важливим напрямом нашої роботи, яка безумовно впливає на імідж служби зайнятості, є інформаційно-роз’яснювальна робота», – наголосила в своїй доповіді І.Т. Муравіна. Слід зазначити, що кількість користувачів офіційного порталу Одеської обласної служби зайнятості зростає. У 2007 році таких осіб було 15,5 тис., у 2008-му – понад 50 тис., за 9 місяців поточного року веб-сторінку www.dcz.gov.ua/ode/controlвідвідали майже сто тисяч користувачів.
В обговоренні підсумків роботи обласної служби зайнятості за дев’ять місяців взяли участь начальники відділів ОЦЗ.
Під час наради були визначені пріоритети діяльності Одеської обласної служби зайнятості до кінця 2009 року та намічені шляхи гармонізації спільних дій із соціальними партнерами для вирішення проблем зайнятості в регіоні.
Однак, на цьому спілкування фахівців служби зайнятості не завершилось. Після наради на гостей міста очікувала цікава подорож пам’ятками «Білого міста». Адже саме такою є одна з назв найдавнішого міста Одеської області – Білгорода-Дністровського, яке розташувалося на березі Дністровського лиману. Побували учасники наради в стінах середньовічної фортеці, яку місцеві городяни називають Аккерманською. Як і кожний стародавній замок, твердиня Білгорода-Дністровського зберігає свої легенди та таємниці, які почули фахівці служби зайнятості. Так, на даний час існує багато різноманітних версій щодо будівництва твердині. Одні вважають її турецькою, інші – молдавською, а замок-цитадель – генуезьким. Хоча існує думка, що до створення цієї оборонної споруди мають відношення і молдовани, і генуезці, і турки. Мабуть, завдяки внеску різних народів, фортеця й стала таким надміцним військово-технічним комплексом. Вразила мандрівників найстаріша та найзагадковіша частина Аккерманської твердині, що знаходиться в її північній частині – Цитадель. Її будівництво науковці відносять до кінця ХІІІ сторіччя. Хоча можливо і те, що перші камені її основи були закладені ще візантійцями у V столітті. Цитадель – це фактично твердиня в твердині. До речі, з французької слово «цитадель» перекладається як «маленьке місто». І коли інші частини фортеці у ході кровопролитних боїв все ж опинялися в руках ворогів, тут ще довго можна було утримувати оборону. Площа цього двору трохи більша 300 квадратних метрів. А у чотирьох його кутах розміщувалися чотири найміцніші башти. Кожна з них має своє призначення. Так, в Комендантській або Адміністративній розміщувався комендант із своїм штабом. Башта-темниця протягом століть була місцем ув’язнення непокірних. А у Скарбниці зберігали свої скарби генуезці, золотоординці... Можливо, тому ця башта, не витримавши вікових навантажень, завалилася у 1888 році? Прогулялися учасники наради і оборонними лініями. Адже з їх висоти відкривається живописна панорама міста та його околиць.
Побували та дізнались фахівці служби зайнятості про цілющі якості джерельної води Іоанна Сочавського. Відвідали Центр культури вина «Шабо»: пройшлися залами Музею вина та виноробства, побували в старовинних шабських підвалах, познайомились з сучасними технологіями виробництва вина.
Гості щиро дякували господарям – колегам з Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості – за теплий прийом, цікаві враження та добре організовану зустріч.
Надія ГЄРБЄЙ, начальник оргвідділу Одеського ОЦЗ
