Нинішня фінансово-економічна криза, на жаль, ускладнює трудові відносини. Зокрема, на підприємствах частіше почали накопичуватися борги щодо заробітної платні. Неспроможність або небажання керівників знаходити вихід зі складної ситуації туго затягує вузол проблем. І люди шукають шляхи захисту своїх законних прав – їм потрібно вчасно одержувати зарплату, щоб годувати свої родини. Щоправда, їм не завжди вдається дотримуватися золотого правила: не емоції і образа повинні брати гору, а знання чинного законодавства. Прийти на допомогу у такій ситуації можуть професіонали, ті, хто знає, як грамотно вирішити конфліктну ситуацію.
Дві колективні трудові суперечки (КТС), про які піде мова, на мій погляд, це приклади того, як багато найрізноманітніших проблем знаходять своє відображення в трудових взаєминах, скількох людей доводиться задіяти, щоб розібратися у тому, що відбувається, і знайти законне рішення.
Втім, розповім про усе по порядку.
Відділенням Національної служби посередництва і примирення (НСПП) в Одеській області одночасно розглядалися дві колективні трудові суперечки. Перша – між найманими робітниками і адміністрацією виробничого управління житлово-комунального господарства смт Затоки. Друга – між найманими робітниками і адміністрацією КП «Управління комунального господарства смт Сергіївки». Обидва підприємства належать до Білгород-Дністровської міської ради.
– В обох випадках мова йшла про підприємства, які, переважно, працюють сезонно, тому що обслуговують бази відпочинку, – говорить начальник відділення НСПП в Одеській області Олександр Шрамков. – До часу реєстрації колективних трудових суперечок у них було задіяно багато людей, і суми боргу щодо заробітної платні досягли сотень тисяч гривень. Висловлювалися навіть думки про відключення населених пунктів від водопостачання, тобто, ситуація загрожувала виходом з-під контролю. Допустити такого, звичайно, було не можна. У ситуацію треба було втручатися.
Справді, щодо Сергіївки в колективній трудовій суперечці брала участь сто одна особа. Сума боргу щодо зарплатні досягла 272 тисяч 200 гривень. У Затоці кількість учасників КТС виявилося менше – 45 чоловік, але борг щодо зарплатні більший – 305 тисяч 300 гривень. Учасниками КТС стали токарі, електрики, садівники, газоелектрозварники, прибиральниці, трактористи. Адміністрація підприємств, на словах підтримуючи учасників КТС, реальної участі в ньому не брала.
– Треба віддати належне керівництву Білгород-Дністровської міської ради, – говорить завідувач сектору правового забезпечення відділення НСПП в Одеській області Василь Нікітенко. – Першим заступником міського голови Анатолієм Григоровичем Чередниченком оперативно була створена робоча група для участі в примирливих процедурах за рішенням КТС у Затоці й Сергіївці. До її складу увійшли всі, хто мав безпосередній стосунок до ситуації: заступник міського голови, начальник УЖКГ Валерій Алейников, начальник управління праці й соціального захисту населення Микола Ганєв, його заступник Тетяна Власенко, начальник фінансового управління Віктор Мінчев, начальник юридичного відділу міськради Сергій Гафійчук, депутат міськради Кирило Дюльгер. Головою робочої групи став Анатолій Григорович Чередниченко. Робоча група відповідально підійшла до поставленого завдання. Одразу почали шукати причини нагромадження боргів щодо зарплатні.
У Затоці ситуація ускладнювалася звільненням голови профкому виробничого управління житлово-комунального господарства. Представники відділення НСПП звернулися до Федерації профспілок Одеської області з проханням допомогти колективу. І вже наступного дня в Затоці побував представник обкому профспілок працівників місцевої промисловості й побутового обслуговування населення. Він допоміг провести профспілкові збори і вибрати нового профспілкового лідера.
Селищний голова Надія Федорівна Ярцева також не залишилася осторонь від колективної трудової суперечки. Був призначений новий керівник виробничого управління житлово-комунального господарства смт Затоки. Селищна рада виділила дотацію в розмірі восьмисот тисяч гривень.
– Активну участь у вирішенні ситуації брав і Сергіївський селищний голова Олександр Юрійович Шелестенко, – говорить головний фахівець сектору правового забезпечення відділення НСПП в Одеській області Анатолій Володимирович Савчук. – Там теж призначили нового керівника КП «Управління комунального господарства смт Сергіївки». Ним став Борис Васильович Барбашов, який виявився добрим криза-менеджером. Йому вдалося почати виведення підприємства із кризи і навіть знайти борги «Одесаобленерго» за транзит електроенергії. Так що рішення трудової суперечки допомогло істотно реструктуризувати всю діяльність підприємства.
Сьогодні, коли обидві колективні трудові суперечки зняті з реєстрації в Національній службі посередництва і примирення, особливої уваги заслуговують кілька обставин. По-перше, втішно, що люди одразу не йдуть на надзвичайні заходи, а намагаються знайти передбачувані законодавством шляхи вирішення конфлікту і звертаються до НСПП. Вони знають про роботу цієї служби і довіряють їй, як своєрідному незалежному адвокатові. По-друге, місцева влада не залишається осторонь, а надає відчутну допомогу. Адже в обох випадках дуже важливу роль зіграла робоча група, у якій не було жодного зайвого фахівця. Це й дозволило швидко знайти причини того, що сталося. По-третє, кадри як і раніше вирішують усе. Є ті, хто накопичує борги, а ось КТС змушує знаходити набагато більш цінні кадри – тих, хто спроможний вивести підприємство із кризи.
Взагалі ж ситуація в Білгород-Дністровському районі повинна бути взята на озброєння колективами, де назрівають КТС, і місцевими органами влади як приклад конструктивного діалогу заради захисту законних прав людей в умовах фінансово-економічної кризи, що поглиблюється.
