В Ізмаїльському медичному училищі у формі круглого столу відбулася зустріч депутата Одеської обласної ради, головного лікаря Дунайської басейнової лікарні Олександра Верби, головлікарів міської та районної лікарень Олександра Любіцина і Олега Садковського та директора медучилища Миколи Токаря. Захід відбувся в межах розширення співпраці між училищем і лікувальними установами регіону.
На зустрічі обговорювалися питання, однаково важливі для всіх учасників: працевлаштування випускників, пільгове навчання для дітей медичних працівників, можливість для випускників ІМУ продовжувати навчання в Одеському національному медичному університеті.
– Загалом у нас близько 700 студентів, що навчаються за п'ятьма напрямами, – розповів Микола Токар. – Звичайно ж, найкращих фахівців ми намагаємося залишити в Ізмаїлі: вони проходять практику на базі місцевих лікувальних установ, їх уже там на час закінчення знають і можуть вибирати.
Завдяки медучилищу кадрових проблем із молодшим і середнім медперсоналом у місті й районі практично немає – вакансії заповнені на 95%. Віковий діапазон учнів – щонайширший. Так, торік серед випускників ІМУ була й 57-річна санітарка однієї з ізмаїльських лікарень.
– На жаль, ми все-таки зазнаємо гострого кадрового голоду стосовно кваліфікованих лікарів, – констатував Олександр Верба. – Випускники вузів ніяк не бажають працевлаштовуватися в райцентрах і сільській місцевості. І слід визнати, що такої катастрофічної ситуації з лікарями не було вже років із 30.
– Так, до Ізмаїла лікарі-фахівці іноді приїжджають, але це буває як рідкісний виняток, – уточнив Олександр Любіцин. – Переважно зараз старший медперсонал складається з так званих осіб пенсійного віку. І нам, щоб затулити «кадрові діри», щороку доводиться буквально вмовляти цих досвідчених людей іще трішки залишитися попрацювати.
– Безумовно, це кваліфіковані працівники, – прокоментував Олександр Верба, – проте так не може тривати нескінченно. Ще років п'ять такої тенденції, і ми неминуче зіштовхнемося з кадровим колапсом – у нас зовсім не залишиться лікарів.
У зв'язку з цим було порушено питання про відродження такої форми залучення кадрів, як видавання цільових направлень на бюджетне навчання. Учасники зустрічі обговорили можливість відправлення на навчання як випускників ІМУ, так і школярів. По закінченні вузу «цільовики» в обов'язковому порядку повинні будуть відпрацювати певний час у лікувальних установах регіону. Особливу увагу буде приділено дітям медиків, які, можливо, побажають піти стежкою батьків.
Микола Токар також проінформував і про серйозні наробітки: згідно з укладеним нещодавно договором із Одеським національним медичним університетом, випускники ІМУ прийматимуться на другий курс університету на відповідний напрям навчання без проходження зовнішнього незалежного оцінювання. Також для випускників з ініціативи управління охорони здоров’я облдержадміністрації було позитивно вирішено питання про працевлаштування в інших районах області.
На спільну думку учасників зустрічі, вжиті заходи дадуть можливість не тільки поліпшити професійну підготовку медичних працівників, але й запобігти насуванню кадрової катастрофи.
