Главный специалист отдела стратегического развития медицинских учреждений управления координации реформ Департамента здравоохранения облгосадминистрации 28-летний Денис Черный стал победителем конкурса в номинации «Лучший специалист».
Денис пришел в Департамент три с половиной года назад. Он родом из Херсона, окончил Херсонский государственный аграрный университет по специальности «Менеджмент и администрирование», затем магистратуру этого вуза. Поработал в банке, но для реализации амбиций молодого специалиста нужно было идти дальше. И Денис принял решение переехать в Одессу. Хотя родители и предупреждали: рассчитывать тебе придется только на самого себя.
Впрочем, Денис из тех людей, которые трудностей не боятся. Первым местом работы в Одессе стал для него областной центр для ВИЧ-инфицированных. Терпение по отношению к больным людям, умение правильно общаться, серьезное отношение к делу не остались незамеченными: Дениса пригласили перейти в Департамент здравоохранения ОГА. Перемена места работы совпала с чередой реформ и переездов данной структуры. На какое-то время молодому специалисту пришлось переквалифицироваться в грузчика, чтобы перетаскивать мебель и пачки документов, курьера по доставке корреспонденции, агента по размещению рекламных объявлений в СМИ. Именно в этот момент Денис впервые появился в нашей редакции и очень удивил вежливостью, интеллигентностью и поразительным спокойствием, которое редко кому удается сохранять в период реформ и трансформаций. На вопрос, почему тогда не ушел, что сделали многие, отвечает просто:
– Я не мог подвести людей, взявших меня на работу. В частности, Наталью Викторовну Одарий-Захарьеву. Кроме того, мне очень интересно заниматься вопросами тендерных закупок, антикоррупционного законодательства. Сейчас очень многое меняется в медицинском пространстве, и департамент здравоохранения находится на переднем крае этих перемен в области. Ответственность большая, да и работы непочатый край. Не секрет, что Департамент здравоохранения ОГА относится к тем, куда люди обращаются в каких-то кризисных ситуациях: жалобы на врачей, отсутствие лекарств, необходимость отвезти кого-то на лечение в Киев или за рубеж. Поэтому надо быть предельно внимательным и вежливым, чтобы быстро разобраться в сути проблемы и постараться сделать все возможное для ее решения. На вопрос, как удается справляться с негативными эмоциями, которые приносят посетители, отвечает:
– Мы не Боги и не цари, а госслужащие. Наша главная задача – в рамках своих полномочий помочь людям, с какими бы проблемами они ни обратились.
Говоря о планах на будущее, Денис рассказывает о стремлении поступить в Одесский региональный институт государственного управления при Президенте Украины. Честно говоря, слушая его, удивилась: видела немало людей, которых заставляли идти туда учиться, а они воспринимали подобную перспективу как кару небесную, не иначе. А здесь – искреннее стремление продолжить обучение именно в сфере государственного управления. Правда, пока с этим возникли сложности: обучение по контракту молодому специалисту не потянуть. Будем надеяться, что победа в конкурсе на лучшего госслужащего позволит Денису реализовать свою мечту. Ведь еще несколько лет назад она предоставляла существенные привилегии при поступлении в ОРИГУ НАГУ при Президенте Украины.
