Передусім у цій статті хочеться звернутися до громадян, які найближчим часом збираються на пенсію, а також, до усієї решти громадян, небайдужих до свого майбутнього фінансового забезпечення на схилі віку.

З 1 жовтня 2011 року Законом України «Про заходи щодо законодавчого реформування пенсійної системи» від 08.07.2011 № 3668-VI встановлено, що для отримання пенсії за віком чоловікам необхідно мати 35 років, а жінкам 30 років страхового стажу.

Нагадаємо, що страховий стаж – період, протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Для зарахування до страхового стажу в повному розмірі одного робочого місяця за період з 1 січня 2004 року відповідно до п.3 статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» розмір внесків має бути не меншим, ніж внески, обчислені з мінімальної заробітної плати. Якщо змінюється мінімальна заробітна плата, змінюється і розмір мінімального страхового внеску. Якщо сума сплачених страхових внесків менша за мінімальний страховий внесок, страховий стаж враховується у пропорційному (тобто меншому) розмірі. 

На жаль, прикладів, коли роботодавці виплачують зарплату «в конверті» та не сплачують кошти на пенсійне страхування за своїх найманих працівників навіть з мінімальної заробітної плати, досить багато. Не погоджуйтеся на пропозицію роботодавця отримувати заробітну плату «в конверті», якщо ви хочете бути соціально захищеними у майбутньому.

Щоб уникнути непорозуміння, коли настане час обчислення пенсії, потрібно час від часу цікавитися, чи сплачує роботодавець соціальні внески до Пенсійного фонду та чи зараховані вони на ваш персональний рахунок. Контролювати дані особового рахунку можна в територіальних відділеннях Пенсійного фонду, відвідавши його особисто та написати заяву про надання даних персоніфікованого обліку або переглянути дані в інформаційних кіосках використавши свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування. На сьогодні контролювати свої дані, що містяться в системі персоніфікованого обліку, можна навіть не виходячи з дому, якщо ви зареєструєтесь на веб-порталі Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua). Для реєстрації на веб-порталі необхідно особисто звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України за місцем проживання або взяття на облік (для фізичних осіб-підприємців). 

Окремо хочеться звернути увагу на обчислення страхового стажу фізичних осіб – підприємців, зокрема тих, які обрали спрощену систему оподаткування.

Страховий стаж зараховується в повному обсязі при обов’язковій сплаті внесків із суми не меншої мінімальної заробітної плати встановленої законодавчо.

Сплачений соціальний внесок до Пенсійного фонду зараховується для обчислення пенсії тільки після надання відповідного звіту до Пенсійного фонду. Тому, фізичним особам-підприємцям слід поставитися до звітування з відповідальністю. Якщо ви не подали звіту до Пенсійного фонду України за 2012 рік або минулі періоди, то їх необхідно обов’язково подати. Не втрачайте свого страхового стажу та право на пенсію.

Ірина ЧЕРНЯВСЬКА, начальник відділу персоніфікованого обліку Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області