На запитання читачів про пенсійне забезпечення жінок відповідає заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області Тетяна Павлівна Яворська.
– Тетяно Павлівно, за яких умов призначаються пенсії жінкам?
– Жінки мають право на пенсію за віком після досягнення 60-річного віку та наявності страхового стажу не менше 15 років. До досягнення 60 років право на пенсію мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:
56 років – які народилися з 01.04.1957 по 30.09.1957;
56 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1957 по 31.03.1958;
57 років – які народилися з 01.04.1958 по 30.09.1958;
57 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1958 по 31.03.1959;
58 років – які народилися з 01.04.1959 по 30.09.1959;
58 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1959 по 31.03.1960;
59 років – які народилися з 01.04.1960 по 30.09.1960;
59 років 6 місяців – які народилися з 01.10.1960 по 31.03.1961;
60 років – які народилися з 01.04.1961 по 31.12.1961.
– Пенсійний вік жінок збільшено, а чи стане більшою їхня пенсія?
– Безумовно, жінкам, які народилися у період до 31.12.1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення до пенсії в розмірі 2,5 відсотка за кожні шість місяців пізнішого виходу на пенсію.
– Тетяно Павлівно, чи залишилася така норма, як призначення пенсії за віком на пільгових умовах жінкам?
– Так, право на достроковий вихід на пенсію збережено багатодітним матерям і матерям інвалідів з дитинства при досягненні віку 50 років за наявності страхового стажу 15 років. Це стосується працівників шкідливих і особливо шкідливих виробництв, доярок, жінок, які зайняті протягом повного сезону на вирощуванні, збиранні та післязбиральній обробці тютюну, робітниць текстильного виробництва, які працюють на верстатах і машинах, водіїв міського пасажирського транспорту.
– Чи матимуть жінки право на призначення пенсії при досягненні 55-річного віку?
– Так, законом передбачено, що до 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи.
– Тобто жінка не повинна працювати?
– Працювати не повинна. Причому розмір її пенсії зменшується на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. Зменшення розміру пенсії застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.
– А якщо жінка влаштується на роботу?
– Якщо жінка, якій достроково призначено пенсію до досягнення віку, передбаченого законом, працевлаштувалася, виплата дострокової пенсії на час роботи припиняється. При цьому після досягнення віку, передбаченого законом , відсоток, на який зменшено розмір пенсії, переглядається з урахуванням кількості повних місяців страхового стажу, набутого за період роботи після дострокового виходу на пенсію. Відсоток, на який було зменшено розмір пенсії, також може бути переглянуто з урахуванням відповідної кількості повних місяців страхового стажу, якщо особа після досягнення віку, передбаченого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», надалі працюватиме і відмовиться від отримання пенсії.
– Який потрібно мати страховий стаж для отримання пенсії жінці в мінімальному розмірі?
– Якщо у жінок є 30 років страхового стажу, то призначається пенсія у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (894 гривні з 1 січня 2013 року).
– А якщо жінка пропрацювала більше?
– За кожний повний рік страхового стажу понад 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на
1 відсоток розміру пенсії, обчисленої відповідно до закону, але не більше ніж на 1 відсоток мінімального розміру пенсії за віком.
– Чи залежить розмір пенсії від заробітної плати? Та за які періоди враховується заробітна плата?
– Справді, розмір пенсії залежить як від страхового стажу, так і від заробітної плати, на яку нараховується єдиний страховий внесок. Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонерів та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж, починаючи з 1 липня 2000 року, становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.
– Якщо мінімальна пенсія дорівнює прожитковому мінімуму, то яка на даний час максимальна пенсія?
– Максимальний розмір пенсії не може бути більшим 10 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність, з 1 січня 2013 року це – 8940 гривень.
