Питання наповнення бюджету Пенсійного фонду України завжди актуальне. Така актуальність обумовлена багатьма причинами, починаючи з демографічної проблеми, зокрема “старіння” населення, закінчуючи заборгованістю платників щодо сплати обов’язкових платежів до Пенсійного фонду, яка, незважаючи на постійні зусилля працівників Фонду, поступово зростає.
Найбільшими боржниками з числа економічно активних, тобто працюючих, платників є: ПрАТ “Українське Дунайське пароплавство” (16,6 млн грн) — керівник Долгов О.П., госпрозрахунковий відокремлений структурний підрозділ “Кілійський суднобудівно-судноремонтний завод” (2,1 млн грн) — виконувач обов’язків керівника Курдіяшко С.В., ДП “Ізмаїльський морський торговельний порт” (2,0 млн грн) — керівник Єрохін А.Ю., ПАТ “Одеський каравай” (1,0 млн грн) — керівник Погребна Т.М., ДП “Морська аварійно-рятувальна служба” (1,0 млн грн) — керівник Григор’єв А.Б., ПАТ “Одеський завод будівельно-обробних машин” (1,0 млн грн) — керівник Куліков О.В., Будівельно-монтажне управління № 10 ПАТ “Укргазбуд” (0,8 млн грн) — керівник Борзих В.М., ПАТ “Катран” (0,6 млн грн) — керівник Христіановський О.Г., відокремлений підрозділ “Будівельне управління “Чорноморгідробуд” ТДВ “Чорноморгідробуд” у м. Одесі” (0,5 млн грн) — керівник Холодов В.Д. Сума заборгованості лише зазначених підприємств становить 26,4 млн грн.
Принципи роботи Пенсійного фонду України за солідарною системою, яка наразі діє, передбачає, що саме сплачені платниками кошти спрямовуються на виплату пенсій і будь-які диспропорції суттєво впливають на стабільність роботи Фонду.
Неважко уявити, що відбудеться, якщо через збільшення заборгованості платників пенсії не будуть сплачуватися вчасно, борги накопичуватимуться, що призведе до довготривалих затримок. Чи сподобається це, зокрема, батькам пана Холодова В.Д. або керівникам підприємств-боржників Долгову О.П., Погребній Т.М., Борзих В.М., Христіановському О.Г., які також є пенсіонерами?
Також, мабуть, не сподобається працівникам, які звертатимуться до установ Пенсійного фонду України для призначення пенсії, якщо внаслідок відсутності необхідного страхового стажу (зараз він становить для жінок – 30 років, для чоловіків — 35 років), розмір пенсії будуть нараховувати пропорційно наявному стажу, тобто менше, ніж можливо було б у разі своєчасної сплати роботодавцями страхових внесків на користь своїх працівників.
Керівникам підприємств треба розуміти, що будь-яка затримка, не кажучи вже про довготермінову заборгованість з обов’язкових платежів до Пенсійного фонду України, впливає передусім на працівників, за яких не сплачено внески (цей термін не зараховується до страхового стажу для обрахування пенсії), а по-друге – на своєчасність та повноту виплати пенсій усім, без винятку, пенсіонерам.
Управління надходження доходів Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області
