– Чи буде враховано під час призначення пенсії за віком трудовий стаж, набутий на території Російської Федерації?
– Відповідно до статті 1 Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у сфері пенсійного забезпечення від 13.03.1992 (далі – Угода), яку зокрема підписали Україна та Російська Федерація, пенсійне забезпечення громадян держав – учасниць цієї Угоди і членів сімей здійснюється згідно з законодавством держави, на території якої вони проживають.
Для визначення права на пенсію громадянам держав – учасниць Угоди враховується трудовий стаж, набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР до набрання чинності цією Угодою.
Обчислення страхового стажу для призначення пенсії проводиться на підставі записів трудової книжки. У разі відсутності трудової книжки чи відповідних записів або якщо записи трудової книжки не відповідають вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок, надаються документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року.
– Що змінилося в законодавстві стосовно пенсійного забезпечення педагогічних, медичних працівників та працівників соціального захисту, які мають право на пенсію за вислугу років?
– Змінами, внесеними в Закон України «Про пенсійне забезпечення», що набули чинності у зв'язку з ухваленням Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» № 911-VIII від 24 грудня 2015 року, визначено пенсійний вік педагогам, медикам, працівникам соціального забезпечення, тобто тим працівникам, яким пенсію за вислугу років призначали незалежно від віку, лише за умови наявності належної кількості спеціального стажу.
До зазначених змін у законодавстві і чоловіки, і жінки виходили на пенсію незалежно від віку. Умовою для цього була наявність необхідного спеціального стажу роботи, також таку пенсію призначали за умови звільнення з посади, що давала право на пенсію за вислугу років. Відтепер для них також встановлено пенсійний вік. Спеціальний стаж залишено без змін (з 1 квітня 2015 року його вже було поступово підвищено до 30 років). Починаючи із січня 2016 року, на пенсію виходитимуть після досягнення встановленого пенсійного віку (залежить від дати народження особи). При цьому і чоловікам, і жінкам встановлено єдиний вік виходу на пенсію – 55 років. Однак пенсійний вік збільшуватиметься поступово – від 50 до 55 років. Зокрема, особи з датою народження по 30 червня 1966 року виходитимуть на пенсію за вислугу років при досягненні 50-річного віку. Ті, хто народився в період від 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року, матимуть право на таку пенсію в 50 років 6 місяців, а ті, що народилися у період від 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року – при досягненні 51-річного віку, і так далі. Особи, народжені після 1 січня 1971 року, виходитимуть на пенсію в 55 років.
Водночас збережено право виходу на пенсію за вислугу років незалежно від віку особам, які в період до 1 січня 2016 року вже мали вислугу років на відповідних посадах не менше як: на 1 квітня 2015 року – 25 років; на 31 грудня 2015 року – 25 років 6 місяців.
Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затверджено постановою Кабінету Міністрів України № 909 від 4 листопада 1993 року (зі змінами).
Спеціальний стаж обчислюють за даними трудової книжки. У разі якщо із записів у трудовій книжці неможливо зробити такий висновок, до районного (міського) управління Пенсійного фонду додатково надається уточнювальна довідка закладу (установи). Також під час вирішення цього питання може бути проаналізовано інші документи (Положення про заклад, структуру, штатні розписи тощо).
Зарахування до спеціального стажу часу навчання в навчальних закладах у чинному пенсійному законодавстві України не передбачено.
