Управление Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы напоминает руководителям предприятий, работодателям и наемным работникам: обращайте внимание на условия трудоустройства, порядок начисления и выплаты заработной платы!
Соблюдение законодательства в вопросах начисления заработной платы в сумме не менее минимального размера и ее легализация – основные условия социальной защиты населения.
Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9 июля 2003 г. № 1058-IV предусмотрено, что страховой стаж – это период, в течение которого физическое лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию, за который ежемесячно уплачивались в Пенсионный фонд страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. То есть, если работнику начислена заработная плата не меньше законодательно установленного минимального уровня, полностью и своевременно уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Украины, то такой месяц полностью зачисляется в страховой стаж и заработная плата за этот месяц учитывается для расчета пенсии.
В случае, если работодатель не уплачивает взносы на общеобязательное государственное социальное страхование за наемных работников (основные причины – выплата заработной платы «в конвертах» без уплаты страховых взносов, наращивание долгов по выплате заработной платы и уплате страховых взносов), то периоды, за которые не уплачены взносы, не включаются в расчет страхового стажа наемного работника, этот заработок не будет учтен для расчета размера пенсии. Попросту сказать, работодатель «ворует» у своего работника будущую пенсию. Как известно, пенсии «в конвертах» не бывает.
Обращаем ваше внимание, что действующим законодательством предусмотрено наличие минимального страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту, – 15 лет. Наличие страхового стажа, необходимого для назначения минимальной пенсии по возрасту и для повышения пенсии за сверхнормативный стаж: женщинам – 30 лет, мужчинам – 35 лет.
Помимо пенсии по возрасту существуют еще два вида пенсии: по инвалидности и в связи с потерей кормильца. В обоих случаях пенсия назначается при наличии определенного количества страхового стажа (в зависимости от возраста). Необходимо помнить, особенно молодым людям, у которых нет официального стажа работы или он очень маленький: в жизни всякое может произойти, а отсутствие необходимого стажа лишает вас или ваших близких пусть и небольшой, но такой необходимой государственной помощи в виде пенсии.
Поэтому в который раз напоминаем, что размер пенсии напрямую зависит от страхового стажа и размера официально начисленной заработной платы. Обратите внимание на это уже сейчас. Задумайтесь о своем будущем сегодня.
Управление Пенсионного фонда Украины в Приморском районе г. Одессы
